2017人力资源管理全职简历范文

时间:2017-06-20 编辑:秋雄 手机版

  如若简历失去了真实性,那么它也就相当于一张充满谎言与欺骗的废纸。招聘方最不希望遇到的便是这般书写出来的365bet官方网,即便个人能力不出色,也无多大的竞争优势,但简历的真实性,也同样是衡量求职者道德标准以及心性的准则。

  篇一:2017人力资源管理全职简历范文

  yjbys

  女 26岁 安徽人

  学历: 大专

  工作年限: 1-2年

  期望薪资: 面议

  工作地点: 南京 - 不限

  求职意向:招聘专员/助理 | 培训专员/助理 | 人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 前台/总机/接待

  熟悉劳动法

  教育经历

  2013年7月毕业 皖西职业学院 人力资源管理

  语言技能

  英语:一般

  证书奖项

  证书名称:公共营养师 颁发时间:2011年5月 颁发机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  证书名称:全国计算机一级证书 颁发时间:2012年3月 颁发机构:全国高等学校计算机水平考试

  证书名称:普通话二级甲等 颁发时间:2011年7月 颁发机构:国家语言文字工作委员会

  自我描述

  (1)本人性格开朗,为人善良,有细心,耐心,责任心,很能吃苦耐劳,渴望学习新知识

  (2)两年来坐办公处理医嘱,使用电子病历记录病人病情,能够熟练掌握办公软件

  (3)爱好英语口语,可以进行基础的外语交流

  篇二:2017人力资源管理全职简历范文

  yjbys

  女 32岁 江苏人

  学历: 大专

  工作年限: 5-8年

  期望薪资: 面议

  工作地点: 南京 - 江宁 - 科学园

  求职意向:行政专员/助理 | 人事专员/助理 | 客服专员/助理

  工作经验

  (工作了7年7个月,做了1份工作)

  南京惠昌物流有限公司

  工作时间:2009年11月 至今[7年7个月]

  职位名称:人事主管/经理

  工作内容:南京惠昌物流有限公司 | | 行政人事

  综合管理部 人事行政管理

  1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;

  2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程;

  3、负责职位分析、岗位说明书与定岗定编编制工作,提出机构设置和岗位职责设计及改进方案;

  4、主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成

  5、规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;

  6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;

  7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理,松驰有度,促进企业的良性运作;

  8、行政公文的发文管理;

  9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;

  10、负责公司办公用品采购和管理;

  11、负责公司库房的管理;

  12、负责公司车辆的管理、调派;

  13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;

  14、完成总经理交给的其它事项。

  一、招聘:

  1、拓展和完善招聘渠道,保证满足公司人才需求

  2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作

  3、建立内部人才库,分析并向上级领导提供招聘效率

  4、协助上级领导完善公司规章制度,有效监督执行;

  二、培训:新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作

  三、公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)

  四、行政工作:

  1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)

  2、公司的档案管理及各类文件管理工作

  3、完成领导交给的其它事务性的工作

  教育经历

  2007年6月毕业 沙市大学 人力资源管理

  自我描述

  1、熟练操作办公软件,有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

  2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,

  3、学习能力与执行力强,做事严谨有条理。

  4、工作积极主动,细致认真

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